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【秀逸】齋藤飛鳥「早川聖来の正義感の餡は変わらない」



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Recollections

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21 comments

  2. 某ヒーローも聖来ちゃんの勇敢な行動を見て力を貸してくれたんだろう、きっと。　嫌なもの許せないものと戦った聖来ちゃんはめっちゃカッコいい。

  3. アンパンマン作者のやなせさんが特攻隊で死ぬ弟さんのことを考えて描いた正義の味方！セイラの勇気に大号泣！飛鳥ちゃんも凄いな。

  4. 飛鳥もseigoから暴言を受けた側だと聞いているんだが。

    もしそれが事実であれば、普通に考えて、インスタで飛鳥がseigoをあえて擁護するようなメッセージを投稿するか？

  5. 1期は付き合いが長いからSEIGO側の人間が多いだろな。
    全員が暴言吐かれてたわけじゃないけど。
    飛鳥も散々言われてたが、我慢してただけなんだよな。
    早川はそれを見て尊敬したけど、
    自分は耐えられなかった。
    早川だって今まで我慢してきた。
    壊れていく同期を見た。掛橋のことを持ち出されてついに気持ちが切れたんだろ。

  6. 飛鳥は表向きは感謝はしてるだろけど、怖かったって言ってたし、
    心の底では嫌いだろね。
    本音は分からんけど。

  7. 飛鳥は後輩たちには暴言吐かれたくなかっただろう。
    だから早川のことは応援してるよ。きっと

  8. どちらにせよ暴言演出家の元に掛橋含め休養メンバーを復帰させるなんて出来ない。
    掛橋おかえりの時も早川も一緒に迎えて、ニコニコ笑い合う姿がまた見たいな。

  9. そうだ　おそれないで

    みんなのために

    愛と勇気だけが　ともだちさ

  10. 早川さんて白石さんにも飛鳥さんにも斎藤ちはるさんにも似てる不思議な顔立ちの人だね

  11. 運営は聖来のメンバーを想う気持ちでの行動に気持ちで答えてくれ、せいごを辞任させるだけではだめ、掛橋のことを説明して誠心誠意全力であたってほしい、掛橋が元気で聖来たち4期生の前に笑顔を見せる日が来てくれることが本当の勝利

  12. まあw乃木坂全盛期に入ってきた早川ちゃんには初期の乃木坂の悲惨さは知らないよねwww

  13. 齋藤飛鳥の今回のあのハッシュタグは普通に残念だったわ、普通今起きてる事とあのハッシュタグを付けたらどんな憶測を生むのか分かるでしょ、それに早川の事を心配するなら付けるべきじゃなかった、それも分からず考えずで付けたのなら色々な意味で心配だわ

    自分は普通に演出家の方だったのかと思ったけど、悪いけどあの発言とこの演出家が喋ってる動画を見た感じ、厳しい言葉を言ってるんじゃなくて、ただきつい言葉をジャブのように打ち続けてるように見えたけど、それに加えて今回の発言

    今回の発言が無くともあんなきつい言葉言われ続けたら普通にメンタルやる子がいてもおかしくないし、毒が溜まった状態で今回のような発言があったら活動休止や辞退に追い込まれる子がいてもおかしくない

    この演出家を見て見ぬ振りして起用、続投させてきた運営、秋元のヤバさも分かったし、齋藤飛鳥も今回のハッシュタグは付けるべきじゃなかった

  14. お前らってほんとに乃木坂追ってるの？
    飛鳥の”みんないい人”って卒コンライブ中も言ってたし、写真集のshowroomでも言ってたし、なんなら去年の年末から言ってたし、メッセでも言ってたよ。皆んないい人達だねーって
    憶測で批判してる人ってそれこそSEIGOと同じ穴の狢でしょ

  15. 内部告発する奴は１００％干される

    こんなやつを使いたい奴はいない

    それがリアル世界、正義感ぶっても1番損するのは本人・・バカだわ

  16. せえらームーン🌙
    メンバーに変わってお仕置きヨ❗伝説のアンパン女
    アンが たりひん〜

  17. 早川に託つけて、どこかの演出家と何にも変わらない暴言と運営そしてOGイビり。

    集団心理+αの単なるいじめじゃん。

    ガキの理屈と社会を知らないクズ以下のコメント。

    やっている事に変化がない事を自覚しない無責任な輩ばっかり。

    くだらん。

  18. このオッサンの演出の詰めが甘くて安全面が疎かになり掛橋事故が起こった。
    それをメンバーのせいにしてたんでしょ。

  19. 肝心な所から目を背けて、大切な物を失う所はまるで政治家と同じくらい恥ずかしい事ですよね！少しは何の為の運営なのか思い出して欲しいものです！情けない事このうえないと考えます！

  20. 労働施策総合推進法は2020年6月からすべての企業に義務付けされており
    株式会社ソニーミュージックエンタテインメントや乃木坂46LLCでも例外ではない。

    パワハラの判断基準として以下３つの条件にすべて該当する場合はパワハラと認定↓

    ①優越な関係に基づく
    ②業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により
    ③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること

    例
    ①研修生と指導者で
    ②「死ね」や「お前などいらない」など業務目的から逸脱した発言によって
    ③メンタルに影響が出た場合
    はパワハラに当たります。

    また、パワハラ問題を放置する企業は安全配慮義務法違反に当たり
    告発者に対する不当解雇も労働基準法によって固く禁止されています。

    ※みんなの人権110番（法務省）は、パワハラなどさまざまな人権問題について相談できる窓口です。

  21. 天性の人たらしの真夏がメンバーをまとめ
    秋元康に直談判できる女帝飛鳥がグループを率いてたのが
    乃木坂４６の実態。２人同時に抜けてしまったのを機に
    一度スタッフと下請けの仕事ぶりを総点検して
    リスク排除した方がいい。
    上層部がリスク要因なのだったら、暇なＯＧから順次運営に参加してもらうべき。

    倒れてからじゃ遅いんだよ。ジャニーズ見ればわかるでしょ？
    ソニーの偉い人もっと動いて。

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